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La motivación como factor crítico del empleo público.

Les compartimos el cuadernillo 56 del INAP sobre La motivación como factor crítico del empleo público. En el presente artículo, Gabriel Wegman demuestra la veracidad de este enunciado al poner en diálogo diversos enfoques teóricos junto con su propia experiencia de trabajo en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), con el propósito de indagar […]

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UBA – Resolución 270/2020 – Coronavirus (COVID-19)

Informamos que la UBA dispuso que no ingrese a la jurisdicción de la universidad el personal docente, no docente, becarios, estudiantes, personal académico temporario o visitante, terceros que presten servicios no académicos permanentes o temporales de la Universidad de Buenos Aires que hayan estado en el país o permanecido en tránsito en Alemania, China, Corea,

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XXXII Congreso Internacional ALAS – Perú 2019

Durante el mes de Diciembre, del 1 al 6, se llevará a cabo el XXXII Congreso Internacional ALAS Perú 2019: Hacia un Nuevo Horizonte de Sentido Histórico de una Civilización de Vida. La Asociación Latinoamericana de Sociología -ALAS-, es una asociación civil regional sin fines de lucro, cuyo principal objetivo es promover, producir y difundir conocimientos científicos

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Participación en el curso Innovación Estratégica en la Gestión Pública

El Instituto de Investigación y Educación Económica organizó el curso Innovación Estratégica en la Gestión Pública, dictado por el Dr. Carles Ramió, Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad Pompeau Fabra, los días 29 y 30 de abril. El titular de cátedra y Director del CEIRET, Dr. Ricardo Piñeyro Prins, fue

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Nueva Edición del Libro Diagnóstico Organizacional. Herramientas y Prácticas, presente en la Feria Internacional del Libro Buenos Aires 2019.

Estamos muy contentos de informales que estamos presentes en la Feria Internacional del Libro de Buenos Aires [Sitio Oficial]con la nueva edición del libro Diagnóstico Organizacional. Herramientas y Prácticas . La Feria del Libro de Buenos Aires es el acontecimiento más importante para la industria del libro en la región. Cada año más de 12.000 protagonistas del

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Encuentro con el escritor Cristophe Dejours

El pasado sábado 27 de abril, en el marco de la feria del libro, el Dr. Ricardo Piñeyro Prins, estuvo con el escritor Cristophe Dejours quién se encontraba en nuestro país presentando sus libros. Christophe Dejours es un médico francés, especialista en medicina del trabajo, psiquiatría y psicosomática. Psicoanalista. Profesor titular de la cátedra Psicoanálisis-Salud-Trabajo

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Participación en el 1er encuentro ILERA de las Américas

El pasado 25 y 26 de abril , el Dr. Ricardo Piñeyro Prins estuvo presente en el “1er encuentro ILERA de las Américas” en la UNTREF bajo la temática “Futuro del trabajo: tendencias y retos hacia Toronto 2020, un homenaje a los 100 de la OIT”. Estuvieron representantes de la OIT, CGT, UIA, Ministerio de

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CEIRET – Convocatoria para formarse como investigadores

El Centro de Estudios e Investigaciones en Relaciones del Trabajo (CEIRET) de la Facultad de Cs. Sociales de la Universidad de Buenos Aires, abre la convocatoria para sumar colaboradores y colaboras que tengan interés en iniciarse en grupos de trabajo de investigación y generación de informes relacionados con el mundo del trabajo y de las

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Primera Jura de Graduados FSOC-UBA 2019

El pasado 12 de Abril se realizó la primera jura de graduados de la Facultad de Cs. Sociales de la UBA de este 2019. Un centenar de graduados recibieron diploma en el auditorio de la Facultad, ante una sala colmada por directivos, graduados, familiares y alumnos. La decana Carolina Mera, la vicedecana Ana Catalano, el

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Participación en las XIII Jornadas de Administración “La administración del siglo XXI: ¿Ciencia, Arte o técnica?”

Del 8 al 12 de Abril, se llevaron a cabo en la Facultad de Cs. Económicas de la UBA, las XIII Jornadas de Administración “La administración del siglo XXI: ¿Ciencia, Arte o técnica?” Participaron académicos, profesionales de organismos privados y públicos, alumnos y tuvo una participación especial nuestro titular de Cátedra Dr. Ricardo Piñeyro en

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El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa

Compartimos una nota realizada al académico y escritor Jeffrey Pfeffer, profesor de la Universidad de Stanford, acerca de su último libro “Dyng for a paycheck” donde argumenta que el exceso de trabajo y el estrés han provocado la muerte de miles de personas en Estados Unidos y el resto del mundo a causa de un

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Nueva Edición Diagnóstico Organizacional – Herramientas y Prácticas

Estamos muy felices de anunciarles el lanzamiento de la segunda edición del libro Diagnóstico Organizacional – Herramientas y Prácticas de la Editorial Osmar D. Buyatti. El equipo de cátedra TYCO, ha trabajado en la actualización de temas centrales para comprender y analizar el funcionamiento de las organizaciones desde distintos abordajes teóricos. Se han sumado a

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Agenda Febrero – Visita a la Facultad de Ciencias Económicas de la UNICEN

El pasado 11 de febrero , el Dr. Ricardo Piñeyro Prins estuvo reunido con el Dr Guillermo Dabos, subdirector del Centro de Estudios en Administración (CEA), principal núcleo de investigación en el ámbito de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNICEN, analizando espacios de colaboración y proyectos a desarrollar en el transcurso de este

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De la Administración pública del pasado a la Administración pública del futuro

El catedrático Carles Ramió de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona – España). Doctor en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma de Barcelona en esta investigación, analiza la evolución conceptual de la Administración pública desde hace algo más de un siglo, pasando por la situación de presente, hasta intentar definir unos posibles

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La capacitación laboral y la construcción del conocimiento en las Organizaciones. La Generación de capacidades colectivas a la luz de un análisis de casos.

En esta investigación, el Académico Ernesto Gore, se dedico a investigar acerca de la teoría y la práctica de la capacitación de personal en organizaciones. La pregunta sobre los resultados de nuestro trabajo conlleva interrogantes de difícil respuesta: ¿Le sirve a la gente lo que aprende en los cursos? ¿Sirve lo aprendido para mejorar rutinas