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Les compartimos un compendio de herramientas teóricas y prácticas para personas que practican el diálogo en la Construcción de Paz y la transformación de conflictos. Esta Caja brinda un conjunto de conceptos y herramientas cuya prueba y selección se hicieron en un proceso de formación y aplicación con practicantes de […]

Transformación de conflictos mediante el diálogo


El Instituto de Investigación y Educación Económica organizó el Seminario de Burocracia Inteligente, dictado por el Dr. Carles Ramió, Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad Pompeau Fabra. Destacamos en el mencionado seminario la participación del titular de cátedra y Director del CEIRET, Dr. Ricardo Piñeyro […]

Participación de Ricardo Piñeyro Prins en el Seminario de Burocracia ...





En las últimas décadas,se ha considerado que las organizaciones deben ser eficientes para alcanzar susobjetivos a través de la gente. Sin embargo, de la interacción que se da entre los individuos, los grupos y la organización surgen problemas que puedengenerarcomportamientos diversos que confluyen en desacuerdos y/oconflictosque repercuten en el desempeño. […]

Diversidad y Complejidad Organizacional en América Latina. Evaluación y Diagnóstico ...


Les compartimos una reseña del libro Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad realizada por el autor Luis Montaño Hirose. El estudio de las organizaciones plantea un reto disciplinario a la vez difícil e interesante. La organización, como objeto de estudio, presenta una multiplicidad de problemas, actores, […]

Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad




En las teorías organizacionales de fines de la década de los años ochenta, ha surgido una nueva mirada dentro del ámbito de la gestión administrativa. Los Critical Management Studies (CMS), constituyen actualmente un campo amplio, dinámico y renovado en torno a los fenómenos organizacionales (Sanabria et al., 2015). Este conjunto […]

Los Estudios Críticos del Management. Descripciones y aportes para una ...