Los prejucios en el Mundo Laboral, entrevista a Alejandro Melamed
Les compartimos una entrevista realizada al consultor organizacional Alejandro Melamed sobre los perjuicios que existen en la actualidad sobre el […]
Empresas Familiares, Conceptos, teorías y estructuras
Este documento presenta aspectos conceptuales, teóricos, históricos y estructurales, de las empresas familiares. Se destaca el rol que desempeñan en
La gestión del conocimiento
Les compartimos un artículo de nuestro titular de cátedra sobre La gestión del conocimiento, el cual junto a junto a
Artículos
7 modelos fundamentales de la gestión del cambio
Les acercamos un interesante artículo sobre distintos modelos de gestión del cambio en las organizaciones. Leer aquí.
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Las 5 fuerzas clave del cambio
Los invitamos a leer este artículo sobre las fuerzas del cambio en las organizaciones. Leer aquí.
Transformación de conflictos mediante el diálogo
Les compartimos un compendio de herramientas teóricas y prácticas para personas que practican el diálogo en la Construcción de Paz
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Participación de Ricardo Piñeyro Prins en el Seminario de Burocracia Inteligente
El Instituto de Investigación y Educación Económica organizó el Seminario de Burocracia Inteligente, dictado por el Dr. Carles Ramió, Catedrático
Dr. Piñeyro Prins Jurado de los premios IAPG
El titular de cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins fue jurado del Premio Anual del Instituto Argentino del Petróleo y Gas
Presentación Libro Diagnóstico Organizacional en la Era Digital
Les compartimos un fragmento de la entrevista realizada al titular de Cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins, realizada en el Programa
Diversidad y Complejidad Organizacional en América Latina. Evaluación y Diagnóstico de las Organizaciones
En las últimas décadas,se ha considerado que las organizaciones deben ser eficientes para alcanzar susobjetivos a través de la gente.
Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad
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El valor de la Inteligencia Artificial Generativa
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Los Estudios Críticos del Management. Descripciones y aportes para una reflexión sobre las relaciones de poder en el ámbito organizacional
En las teorías organizacionales de fines de la década de los años ochenta, ha surgido una nueva mirada dentro del
Participación en el XVI Congreso Internacional de prevención de riesgos del trabajo responsabilidad social y salud
El 3 y 4 de agosto, se llevará a cabo en el salón de actos de la Facultad de Derecho
Disertación en el 16º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo
El titular de Cátedra – Dr. Ricardo Piñeyro Prins – disertará junto a investigadores del CEIRET ( Centro de Estudios
Libros Prensa
Participación en el programa radial El Transformador
Les compartimos la participación del titular de Cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins en el programa radial El Transformador emitido el
Cultura Energética – FM 97.9 – Viernes 7 de Julio
Podes escuchar el programa todos los miércoles y viernes de 14 a 15hs en el siguiente enlace https://www.fmradiocultura.com.ar/radio-cultura-en-vivo/ Este viernes
Entrevista Radial Lanzamiento Nuevo Libro «Modelo de Diagnóstico Organizacional para Gestionar la Transformación»
El pasado viernes 23 de Junio, el titular de cátedra -Dr. Ricardo Piñeyro- y el adjunto – Lic. Luis Aragón-,
Medición de la Cultura Organizacional
La cultura organizacional es un aspecto que adquiere cada vez mayor relevancia, ya que se ve influenciada por los continuos
Introducción a la Administración: Paradigmas en Las Organizaciones
Les compartimos el libro Introducción a la Administración: Paradigmas en Las Organizaciones del autor Ricardo Juan Daniel Zalazar. En el