Organizaciones






Les compartimos el libro del Dr. Julio C. Neffa sobre Modos de desarrollo, procesos de trabajo y riesgos psicosociales en el trabajo. Esta publicación del Dr. Julio César Neffa constituye un aporte insoslayable y valioso a la hora de explicar y comprender el derrotero seguido por el sistema de producción […]

Modos de desarrollo, procesos de trabajo y riesgos psicosociales en ...





El presente artículo de la Licenciada en Cs. de la Educación e Investigadora del CONICET , Claudia Perlo, intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a las teorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibida por sus miembros como algo externo a ellos mismos? […]

Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización


El catedrático Carles Ramió de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona – España). Doctor en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma de Barcelona en esta investigación, analiza la evolución conceptual de la Administración pública desde hace algo más de un siglo, pasando por la situación de presente, […]

De la Administración pública del pasado a la Administración pública ...