El Centro de Estudios e Investigaciones en Relaciones del Trabajo (CEIRET) de la Facultad de Cs. Sociales de la Universidad de Buenos Aires, abre la convocatoria para sumar colaboradores y colaboras que tengan interés en iniciarse en grupos de trabajo de investigación y generación de informes relacionados con el mundo del trabajo y de las organizaciones públicas, privadas, ONG, sindical y economía social.
La convocatoria está destinada a estudiantes avanzados/as y jóvenes graduados/as de la carrera de Relaciones del Trabajo en tareas de asistencia a la investigación, relevamiento bibliográfico, colaboración en producción de datos y redacción de informes. Se brindará formación, acompañamiento y tutoría por parte de profesionales de destaca trayectoria en el ámbito de investigación social del trabajo, para la realización conjunta de informes y/o indicadores pertinentes al área de estudio.
Las actividades comenzarán a mediados del mes de julio y finalizarán con la preparación del informe final en el mes de noviembre.
Los y las interesadas deberán enviar:
-CV y carta de interés en participar (áreas de trabajo y problemas de investigación de interés)
-Correo con asunto “Convocatoria CEIRET” a rpprins@sociales.uba.ar
ROL Y ESTRUCTURA DEL CEIRET
El Centro de Estudios e Investigaciones en Relaciones del Trabajo (CEIRET) de la Facultad de Cs. Sociales de la Universidad de Buenos Aires, se propone impulsar y difundir la investigación, la enseñanza y actividades de extensión universitaria sobre temas del trabajo, articulando actividades de distintas áreas de la Facultad, creando y manteniendo vinculaciones con otras universidades e instituciones.
Este centro de estudios propiciará la realización de investigaciones sobre temas del trabajo en la Facultad, organizará disertaciones y cursos de distintos alcances sobre temas de la especialidad, y generará canales de comunicación permanente con universidades y otros centros de investigación sobre la especialidad del país y del exterior. La misión del CEIRET sostiene así como convicción que los estudios e investigaciones sobre las relaciones de trabajo requieren un acercamiento riguroso a sus realidades para contribuir y favorecer al desarrollo humano.
Director
Dr. Ricardo M. Piñeyro Prins
Integrantes del Consejo Asesor
Lic. Ana Catalano
Mg. Hernán Sandro
Lic. Héctor Angélico
Lic. Pablo Marsal
Lic. Ernesto Aguirre
Lic. Guillermo Neiman
Mg. Elsa Llenderozas