El pasado 22, 23 y 24 de Marzo, se llevó a cabo en la ciudad de Buenos Aires, la conferencia LAEMOS 2018 en la cual participó nuestros titular de cátedra Ricardo Piñeyro Prins. LAEMOS es la principal conferencia sobre Estudios Organizacionales de América Latina y Europa. Su propósito es fortalecer el vínculo académico entre América […]
LAS ORGANIZACIONES QUE SELLARON SU MARCA EN EL TIEMPO (*) ¿Hay compañías que pudieron sobrevivir por décadas en contextos cambiantes? Es notable señalar que de los análisis registrados en base a la primera lista de 500 empresas publicada en 1955 en la revista Fortune, al año 2017 se mantuvieron en el ranking solamente
Les compartimos una Charla de Motivación y Trabajo en Equipo brindada por Manuel Contemponi, Ex Puma de la Selección Argentina de Rugby. https://www.youtube.com/watch?v=QFeHkwNxXvU
Les compartimos un artículo sobre La Gestión Basada en la Evidencia o Evidence-Based Management (EBMa), publicado en el portal ExceLence Management La Gestión Basada en la Evidencia o Evidence-Based Management (EBMa) es una corriente filosófica inspirada en la línea marcada por la Medicina Basada en Hechos, que también han seguido otras áreas del conocimiento como la psicología o la educación. Evidence-Based Medicine: En
El pasado 29 y 30 de Noviembre, se llevaron a cabo las VII jornadas de docencia e investigación de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. La presentación de las Jornadas estuvo a cargo del Titular de Cátedra Ricardo Piñeyro Prins y el adjunto Luis Aragón, quién coordino la exposición
Les compartimos una publicación de Proyectos Ágiles sobre la metodología de Trabajo Scrum para poder analizar el uso de la misma en distintos entornos organizacionales. ¿Qué es SCRUM? Scrum es un proceso en el que se aplican de manera regular un conjunto de buenas prácticas para trabajar colaborativamente, en equipo, y obtener el mejor resultado posible
Fecha 16 de Noviembre 2017 Horario 19 a 22hs Lugar Facultad de Cs. Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Aula SJ101 La carrera de Relaciones del Trabajo, auspicia la iniciativa de las cátedras de las materias de “Administración”, en donde los equipos docentes expondrán sobre temas de actualización que abordan en sus contenidos curriculares. Las
Las personas crean valor al negocio. Este es un hecho indiscutible. Queda ilustrado en el hecho que un fabricante de software con 1.000 empleados y pocos activos físicos puede valer miles de millones de dólares. Las personas son activos intangibles. Las personas también son emocionales y volubles. Muchas veces, quieren ser conquistadas. Por ese motivo,
Material Uso Exclusivo Cátedra Piñeyro Prins – Teoría y Comportamiento Organizacional. Uso CC citando fuente INTERNET, CULTURA DIGITAL Y TRANSFORMACIONES EN LAS ORGANIZACIONES En la actualidad se está produciendo una profunda transformación social, económica y política motivada por el desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Se está asistiendo a un
El pasado Lunes 2 de Octubre contamos con la presencia del Director de RRHH del Grupo Swiss Medical , el Dr Alejandro Salvarezza, quien disertó durante las primeras horas de la clase acerca del rubro de la salud en el mundo del trabajo, tomando como caso al Grupo Swiss Medical. En la charla, compartió con
Les compartimos una nota publicada en el Diario La Nación el 9 de Agosto del autor Andrés Hatum Un mundo sin CEO: cómo funciona la empresa argentina libre de jefes La firma 10Pines, especializada en el desarrollo de software, implementó un sistema de trabajo horizontal, sin personal jerarquizado LLegar a 10Pines un día viernes es
Fuente Alto Nivel Este tipo de liderazgo es el que se da en las situaciones extremas y se basa en el trato equitativo de los miembros de un equipo, el optimismo y el ejemplo. Se ha hablado mucho de las diferentes formas de liderazgo que existen y que una persona puede desarrollar para explotar su
Autor JAIME URCELAY Les compartimos un artículo que habla sobre el liderazgo y modelo de gestión del cambio, propuesta nacida de la experiencia y la capacidad de Kotter para comprender la realidad de las personas, las organizaciones y los entornos. https://jaimeurcelay.me/2017/02/25/aprender-y-disfrutar-de-kotter-y-su-modelo-de-gestion-del-cambio/
Uno de los elementos más poderosos en el proceso de lograr el cambioque buscan las empresas es el de modificar actitudes. El problema es que esas actitudes están profundamente enraizadas y no se pueden modificar por decreto. La neurociencia llega para tratar de desatar este nudo gordiano Los invitamos a leer el siguiente artículo del
Les compartimos un artículo contiene información sobre el fortalecimiento de las capacidades organizacionales y una serie de actividades de análisis que pueden permitirle a una organización comprender mejor sus políticas y sus sistemas gerenciales, financieros y administrativos. El fortalecimiento de la capacidad es el proceso estructurado de mejorar la eficiencia y la eficacia de una
En estos 50 años el mercado laboral y nuestra profesión tuvo una transformación. Es por eso que queremos aprovechar el 50º aniversario como un nuevo renacer y con tu participación entender cuál debería ser el aporte de la Asociación De Recursos Humanos de la Argentina a los nuevos desafíos de la gestión. Desde ADRHA te hacemos llegar
El Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) y el Gobierno de Chile, a través del Ministerio Secretaría General de la Presidencia y la Dirección Nacional del Servicio Civil, celebraron el XXI Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública que se llevó a cabo en Santiago, Chile,
Estimados, Los invitamos a participar de las JORNADAS de DOCENCIA, INVESTIGACIÓN y EXTENSIÓN 2016. En el marco de dicho evento, nuestra cátedra presentará un caso seleccionado de alumnos sobre el diagnóstico organizacional como herramienta de gestión. Se entregarán certificados de asistencia a todos los participantes. Los Esperamos! Programa Preliminar Lunes 5 de Diciembre 18:00 hs. – Inicio Aula
Les compartimos una charla TedxITBA brindada por Magdalena Aicega, Deportista, jugadora de hockey sobre césped y nutricionista argentina. Magdalena, fue capitana y una de las referentes de Las Leonas, seleccionado nacional femenino en el que jugó como defensora hasta su despedida en 2008. Asimismo, fue galardonada con el premio Mejor Jugadora Internacional en 1999 y
El pasado viernes 21 y sábado 22 de octubre, se llevó a cabo en la Universidad Nacional de Mar del Plata / FCEyS las XX Jornadas Nacionales de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y la X del Cono Sur. El equipo de la Cátedra Piñeyro Prins, representado por el Dr. Ricardo
