Fecha 16 de Noviembre 2017
Horario 19 a 22hs
Lugar Facultad de Cs. Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Aula SJ101
La carrera de Relaciones del Trabajo, auspicia la iniciativa de las cátedras de las materias de “Administración”, en donde los equipos docentes expondrán sobre temas de actualización que abordan en sus contenidos curriculares. Las mismas contaran con la participación de los equipos de cátedra, invitados especiales y estudiantes.
La jornada es obligatoria para estudiantes de las mismas y, de interés para la comunidad educativa en general. Se otorgaran certificados de asistencia.
Programa
Catedra Piñeyro Prins: Teoría y comportamiento organizacional Tema: RR.HH. y estrategia. El desafío de crear valor de afuera hacia adentro Moderadores: Lic. Luis Aragon, Lic. Gerardo Pankiewicz, Lic. Sebastián Ricoy Expositores: Lic. Luis Aragon, Lic. Gerardo Pankiewicz
Catedra Magrini – Administración de Personal II Tema: Modelo de Compensación Integral Significado y conceptos habituales de lo que hoy las organizaciones entienden como “Compensación integral”. Propuesta de valor para atraer y fidelizar Talento. Salario base: como las empresas hoy definen esta componente (incrementos salariales y políticas de posicionamiento respecto al mercado). Información de mercado. Bono anual por resultados: que alcance tienen actualmente y que cambios hemos visto en los últimos años en esta componente. Datos relevantes del mercado general Beneficios: cuáles entendemos que ya son un “must” y cuales están creciendo en cuanto su prevalencia vs. valorización de los empleados sobre los mismos. Otros componentes que podrían entenderse como “compensación integral” llegando al concepto de “propuesta de valor al empleados” y/o “experiencia empleado”. Evoluciones que podemos observar a futuro Experiencia en prácticas y gestión de Beneficios como parte del modelo de Compensación Integral en la Empresa AVON. Moderadores: Lic. Cristian Uriel y Lic. Guido Danio Expositor: Lic. Cristian Uriel Expositores invitados: Dra. Marcela Angeli; Agustina Pezzutti
Catedra Prieto – Administración de Personal I Tema: «Los Sistemas de Selección de Personal, Millennials y Aceleración de Cambios de Contexto» Características de los Millennials y del Contexto: Definición; Características. Normas. Conductas esperadas. Seleccionando Millennials: Como evaluarlos. Balance entre el trabajo y vida personal. Paquete de Remuneración y prestaciones. Reteniendo Millennials: Retroalimentación, crecimiento laboral constante dentro de la empresa, proyectos y objetivos, buen ambiente laboral, impacto social. Diseño de plataformas para Millennials. Moderadores: A definir Expositor: A Definir
Catedra Romero – La responsabilidad social empresarial (RSE), la innovación en el modelo de gestión del siglo XXI Tema: ¨Origen, Evolución y Situación Actual de la Formación Profesional en Salud¨, Experiencias alternativas: Caso Gedyt Expositor: Diana Romero; Mariana Tomatis
Fuente Jornadas de Administración en Relaciones del Trabajo – Carrera de Relaciones del Trabajo – FSOC – UBA