Entrevista Dr. Ricardo Piñeyro Prins en el Programa Educación y Sociedad
Les compartimos un fragmento de la entrevista realizada al titular de cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins
FSOC UBA
FSOC UBA
Entrevista Dr. Ricardo Piñeyro Prins y Luis Aragón
Les compartimos el extracto de una entrevista radial en el programa Cultura Energética, realizada al titular de Cátedra Ricardo Piñeyro Prins y al adjunto Lic. Luis Aragón. https://ar.radiocut.fm/audiocut/cultura-energetica-programa-completo-con-luis-aragon-ricardo-pineyro-prins-y-ricardo-nin/
Artículos
Compilación de artículos y reflexiones sobre el aprendizaje organizacional
Compilación de artículos y reflexiones sobre el aprendizaje organizacional del autor Ernesto Gore Descargar Artículo
Libros
Modos de desarrollo, procesos de trabajo y riesgos psicosociales en el trabajo
Les compartimos el libro del Dr. Julio C. Neffa sobre Modos de desarrollo, procesos de trabajo y riesgos psicosociales en el trabajo. Esta publicación del Dr. Julio César Neffa constituye un aporte insoslayable y valioso a la hora de explicar y comprender el derrotero seguido por el sistema de producción capitalista en las últimas décadas,
Artículos
Quizá no quieras llegar a CEO, pero no podes dejar de liderar el CEO
Presentamos en este artículo del autor Mariano Baruso un enfoque de liderazgo del Ciclo de Evolución Organizacional® para ayudar a quienes ejercen roles de liderazgo en uno de los trabajos más importantes que tienen: orquestar procesos continuos de transformación organizacional y el desarrollo de capacidades adaptativas para la empresa del siglo XXI. Para facilitar este
Artículos
Covid-19: Estrategias de adaptación en la economía de plataformas
La COVID-19 y las distintas medidas que los gobiernos de América Latina han implementado como respuesta poseen impactos diferenciados sobre los trabajadores de la economía de plataformas y sobre quienes demandan sus servicios. Durante la etapa temprana de confinamiento, las plataformas digitales han demostrado una alta capacidad de adaptación e innovación modificando sus modelos de
Artículos OIT
Delivery en pandemia:el trabajo en las plataformas digitales de reparto en Argentina
La pandemia de la COVID-19 aceleró la revolución digital y disparó muchas de las transformaciones que estaba experimentando el mundo laboral de Argentina en los últimos años, como es el caso de la emergencia de las plataformas digitales y las nuevas formas de trabajo asociadas a este fenómeno. En esta nota técnica de la OIT
Artículos
Caminando hacia una nueva realidad en Cono Sur
Después del COVID -19, el mundo no volverá a ser el de antes; y los negocios, tampoco.Hoy, las empresas deben enfrentarse a una realidad muy diferente a la que conocían, a un entorno sin precedentes que seguramente presentará retos importantes o, hasta ahora, inimaginables, que sin duda pondrán a prueba su resiliencia.Para hacer frente a
Artículos
Informe de Resiliencia 2021
¿Cuáles son los cinco atributos clave de resiliencia pueden ayudar a las organizaciones a prosperar en condiciones extremas? Cultivar deliberadamente estos atributos puede posicionar mejor a su organización para superar las interrupciones y marcar el comienzo de una mejor normalidad. A raíz de un complicado 2020, el cuarto informe anual de preparación de Deloitte Global
Artículos
Los procesos de cambio organizacional y la generación de valor
El objeto de este artículo es explorar, partiendo de reflexiones conceptuales y de revisión bibliográfica,algunos de los elementos inherentes a la generación de cambios organizacionales como parte de la gestión gerencial en la búsqueda de la creación de valor. Existen muchos supuestos sobre el cambio, y las organizaciones frecuentemente toman decisiones sustentadas en conceptos equivocados
Artículos
Lo Disruptivo y Lo Traumático. Vivencias y Experiencias – Artículo
Publicado en la Revista ‘Imago Agenda’. Nº160. Junio 2012. Letra Viva Libros En este artículo pretendo puntualizar conceptos que, a mi entender, pueden ayudar a esclarecer el importante, difuso y abusado concepto de ‘Lo traumático’. ‘Lo traumático’ ha entrado en el lenguaje cotidiano, como un adjetivo que califica cualquier situación o evento que sea muy
Libros
Lo disruptivo y lo traumático. Abordajes posibles frente a situaciones de crisis individuales y colectivas
Les compartimos el libro Lo disruptivo y lo traumático. Abordajes posibles frente a situaciones de crisis individuales y colectivas del Dr. Moty Benyakar.
Seminarios y Jornadas
Universidad Carlos III de Madrid SIMPOSIO INTERNACIONAL SOBRE TRABAJO INFANTIL (9-10 DE DICIEMBRE 2021)
Se llevará a cabo un simposio, en el que, con algunos temas centrales en torno a la prohibición del trabajo infantil y a su erradicación efectiva, tenga la característica general de ser una estructura abierta y democrática. Esto se articula a través de un procedimiento en el que se abre la posibilidad de que distintos
Artículos
Teletrabajo y organización: desafíos y oportunidades
Les compartimos un artículo del Dr. Ricardo Piñeyro Prins sobre los cambios de paradigma en la cultura laboral a partir del advenimiento del teletrabajo. En ese marco, el autor profundiza sobre sus implicancias, tanto en lasdinámicas de las organizaciones del trabajo, como en la configuración de la vida laboral para las y los trabajadores. El
Investigación OIT
COVID-19 y el mercado de trabajo en Argentina – Informe Técnico OIT
La crisis sanitaria causada por la COVID-19 llegó a Argentina en un momentode fragilidad económica y social, a poco más de cien días de que asumierauna nueva administración. En un contexto marcado por la caída del PIB y unalto nivel de inflación, el Gobierno estaba renegociando su deuda pública, quehabía alcanzado niveles insostenibles. Como resultado,
Artículos
El legado de Francisco Suárez, un pionero de la sociología de las organizaciones – Compilado por Fernando J. Isuani
Les compartimos un nuevo cuadernillo del INAP sobre el El legado de Francisco Suárez, un pionero de la sociología de las organizaciones La edición y reedición de una serie de trabajos de Francisco Suárez es una oportunidad de repensar trayec- torias, espacios institucionales y, principalmente, un cuerpo de cuestiones que surcan la vida argentina de
Artículos
¿Para qué sirven las teorías de las organizaciones? – Jean Michel Saussois
En sociología, la pregunta “¿para qué sirve?” es una pregunta insufrible, el mismo tipo de pregunta que el auditorio disfruta hacer para observar su efecto devastador sobre el conferencista. Hay dos formas de respuesta posibles para esta pregunta: la indignación y el escarnio, o bien preguntarse ¿por qué esta pregunta acerca del por qué? El
Artículos Investigación
Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo de la Licenciada en Cs. de la Educación e Investigadora del CONICET , Claudia Perlo, intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a las teorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibida por sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por
FSOC Investigación
Convocatoria a Tutores
El Centro de Estudios e Investigaciones en Relaciones del Trabajo (CEIRET) de la Facultad de Cs. Sociales de la Universidad de Buenos Aires, abre la convocatoria a graduados y graduadas de la carrera de relaciones del trabajo, para desempeñarse como tutores de proyectos de investigación. Los proyectos son productos del Taller Elaboración de Proyectos de
Artículos
La motivación como factor crítico del empleo público.
Les compartimos el cuadernillo 56 del INAP sobre La motivación como factor crítico del empleo público. En el presente artículo, Gabriel Wegman demuestra la veracidad de este enunciado al poner en diálogo diversos enfoques teóricos junto con su propia experiencia de trabajo en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), con el propósito de indagar