El pasado miércoles 28 de Diciembre, el Dr. Ricardo Piñeyro Prins estuvo reunido en Chile junto con el Dr. Dario Rodriguez Mansilla, uno de los especialistas más importantes de Latinoamérica sobre diagnóstico organizacional. En dicho encuentro se programaron planes de trabajo para este 2019. El Dr. Dario Rodriguez Mansilla es Licenciado en Sociología en la […]
Les compartimos una nota realizada por la periodista Marilina Esquivel sobre el Futuro del Trabajo en el Marco del IV Congreso Internacional de Relaciones de Trabajo, llevado a cabo el en la FSOC-UBA durante el mes de Noviembre de 2018. Link https://www.lanacion.com.ar/2195888-el-futuro-del-trabajo-se-define-entre-la-vision-apocaliptica-y-la-esperanzadora
El presente trabajo de la autora Liliana Ferrari, propone situar al diagnostico organizacional como conjunto de herramientas orientadas a producir saber social de sus prácticas para las organizaciones. Problemática las relaciones entre la orientación de comprender y la de medir e intervenir en una sociedad organizacional, así como la centralidad y valor que cobra la
Les compartimos un paper de los autores MAURICIO SANABRIA, JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA & ALI SMIDA de la UNIVERSIDAD DEL ROSARIO (COLOMBIA) – UNIVERSIDAD DE CAEN (FRANCIA) Haciendo eco al llamado de destacados autores latinoamericanos a observar y a dar continuidad a sus trabajos, y considerando el creciente interés dentro de los estudios organizacionales, este
Les compartimos el siguiente artículo del autor Antonio Stecher de la Universidad Diego Portales ( Santiago de Chile) que presenta la perspectiva teórico-metodológica del Análisis Crítico del Discurso, y dentro de ésta, el modelo tridimensional de discurso desarrollado por Norman Fairclough. Se destaca el modo en que dichos enfoques pueden enriquecer el campo de la
Les compartimos un documento de los autores CARMEN ALEJANDRA OCAMPO, SALAZAR1 DIEGO RENÉ GONZALES MIRANDA y MARIANO GENTILIN de la Universidad EAFIT (Colombia) que se presenta una revisión de la literatura referente al discurso en el estudio de las organizaciones. Este artículo realiza contribuciones importantes para el área administrativa y organizacional, en especial para todos aquellos
El pasado 7,8 y 9 de Noviembre, se llevó a cabo en la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Cs. Sociales de la UBA el IV CONGRESO INTERNACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO A través de este evento académico, los organizadores se propusieron abordar un debate sobre los desafíos teóricos, políticos y prácticos del
Les compartimos un paper sobre el análisis y alcance de distintos enfoques metodológicos y teóricos para aproximarse al estudio de las organizaciones estatales. Esta investigación, realizada por María Eray Arce y María Laura Pagani, fue presentada en el marco de las IX Jornadas de Sociología de la UNLP Link para Descargar el Archivo ¿Cómo aproximarse a
EL MANAGEMENT CRÍTICO NACIÓ CON LA INCORPORACIÓN DE IDEAS DE PENSADORES COMO MICHEL FOUCAULT Y JACQUES DERRIDA A LA REFLEXIÓN SOBRE LAS ORGANIZACIONES. ¿QUÉ APORTACIONES SUYAS SE HAN TOMADO Y CÓMO HAN SIDO ADAPTADAS AL ESTUDIO DE LA EMPRESA? ¿QUÉ OTROS PENSADORES HAN SIDO MARCAS DECISIVAS EN ESTA MATERIA? DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014,
Autora Mariela Quiñones Los estudios críticos del management son un campo de reciente formación en los países latinoamericanos, a diferencia de lo que ocurre en los países anglosajones. El nuevo contexto empresarial, fruto del “modelo aperturista” y los cambios provenientes de la globalización en la década de los noventa, llevó a que las organizaciones buscaran
Tenemos el agrado de invitarlos a la presentación de un nuevo Libro de la Cátedra en formato E-Book “La Gestión del Clima Organizacional. Estudio del caso de una Empresa Hotelera”. El estudio ha sido focalizado en analizar el Clima Laboral, con el objeto de afrontar los cambios que están sucediendo en el mundo tan complejo. A
Les compartimos la Grilla y Programa del IV CONGRESO INTERNACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO ▶ “El mundo del trabajo en tensión: controversias, contradicciones y desafíos en la segunda década del siglo XXI” ◀ El evento se realizará en la Ciudad de Buenos Aires el 7, 8 y 9 de Noviembre en la Facultad de Cs.
El pasado martes 02 de Octubre , desde el programa de Radio El Observatorio del Trabajo Argentino el Dr Ricardo Piñeyro Prins & Lic. Luis Aragón presentaron la actualización de su libro Diagnostico Organizacional, teorías y practicas , nueva edición actualizada año 2018 , editorial E Buyatti . En dicha programación tendrán la oportunidad de encontrar un análisis de las organizaciones
Estamos muy contentos de anunciarles el lanzamiento de nuestro primer E Book! En este trabajo de investigación encontrarán un estudio realizado a una empresa hotelera Argentina de origen familiar. El mismo ha sido desarrollado a pedido del accionista principal de esta organización, quién necesitaba comprender cómo era el Clima Laboral de su Hotel e intentar
Del 1 al 4 de octubre , nuestro titular de Cátedra Dr. Ricardo M. Piñeyro Prins participó del XII Congreso Internacional de Economía y Gestión “Econ 2018”, el evento más importante de las Ciencias Económicas de nuestro país. Durante las cuatro jornadas de reflexión, análisis y discusión, hubo una amplia oferta de debates y conferencias
El pasado 19 de Septiembre, nuestro titular de Cátedra Dr. Ricardo M. Piñeyro Prins participó en el 8º Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo, Responsabilidad Social y Salud, organizado por la Subsecretaría de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires y la doctora Maria Cristina Etala. Más de 3500 personas asistieron al mismo, incluyendo
Del 26 al 29 de septiembre, el titular de la cátedra Dr. Ricardo M. Piñeyro Prins, participó del V Congreso de la Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios de la Organización, organizado por la Universidad de Santiago de Chile, la Universidad Alberto Hurtado y la Universidad Técnica Federico Santa Maria. Asistieron
El 6 de septiembre el titular de nuestra cátedra, Dr. Ricardo M. Piñeyro Prins, fue por la Universidad Blas Pascal Córdoba Management School, al 14º Congreso Regional de Recursos Humanos, cuyo título se denominó “Ser digital”. Participaron profesores de la universidad, académicos, gerentes de primera línea y más de 300 personas. El día posterior realizó
Les compartimos una investigación del Académico Ernesto R. Gantman sobre El desarrollo de los estudios críticos de gestión en los países latinoamericanos de habla hispana. El objetivo de este trabajo es examinar el desarrollo de los estudios críticos de gestión en los países latinoamericanos de habla hispana. A tal efecto, se analizará la producción de los
Les compartimos un Material del colega Guido Andrés Abad Merchán de la Universidad Andina Simón Bolivar. Este estudio describe una visión panorámica de los estudios críticos en la gestión o Critical Management Studies, y cómo fue su proceso de consolidación como campo disciplinario. Desde la teoría organizacional, se analiza el objeto de estudio de la administración,
