7 modelos fundamentales de la gestión del cambio
Les acercamos un interesante artículo sobre distintos modelos de gestión del cambio en las organizaciones. Leer aquí.
Artículos
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Las 5 fuerzas clave del cambio
Los invitamos a leer este artículo sobre las fuerzas del cambio en las organizaciones. Leer aquí.
Libros
Transformación de conflictos mediante el diálogo
Les compartimos un compendio de herramientas teóricas y prácticas para personas que practican el diálogo en la Construcción de Paz y la transformación de conflictos. Esta Caja brinda un conjunto de conceptos y herramientas cuya prueba y selección se hicieron en un proceso de formación y aplicación con practicantes de diálogo en Colombia. Se espera
Seminarios y Jornadas
Participación de Ricardo Piñeyro Prins en el Seminario de Burocracia Inteligente
El Instituto de Investigación y Educación Económica organizó el Seminario de Burocracia Inteligente, dictado por el Dr. Carles Ramió, Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad Pompeau Fabra. Destacamos en el mencionado seminario la participación del titular de cátedra y Director del CEIRET, Dr. Ricardo Piñeyro Prins.
Artículos
Dr. Piñeyro Prins Jurado de los premios IAPG
El titular de cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins fue jurado del Premio Anual del Instituto Argentino del Petróleo y Gas (IAPG) el cual fue entregado a la organización Mega por un programa diseñado por el equipo de RRHH con el propósito fundamental de preservar y gestionar el conocimiento técnico dentro dentro de la compañia. La
Artículos
Presentación Libro Diagnóstico Organizacional en la Era Digital
Les compartimos un fragmento de la entrevista realizada al titular de Cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins, realizada en el Programa Educación y Sociedad dónde presentó el nuevo Libro Diagnóstico Organizacional en la Era Digital
Libros
Diversidad y Complejidad Organizacional en América Latina. Evaluación y Diagnóstico de las Organizaciones
En las últimas décadas,se ha considerado que las organizaciones deben ser eficientes para alcanzar susobjetivos a través de la gente. Sin embargo, de la interacción que se da entre los individuos, los grupos y la organización surgen problemas que puedengenerarcomportamientos diversos que confluyen en desacuerdos y/oconflictosque repercuten en el desempeño. Es por ello, que pararesolverlos
Libros
Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad
Les compartimos una reseña del libro Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad realizada por el autor Luis Montaño Hirose. El estudio de las organizaciones plantea un reto disciplinario a la vez difícil e interesante. La organización, como objeto de estudio, presenta una multiplicidad de problemas, actores, intereses, lógicas de acción y
Artículos Investigación
El valor de la Inteligencia Artificial Generativa
Les compartimos un paper sobre está importante temática que está impactando fuertemente en el ámbito organizacional. Leer Aquí
Artículos Congresos Investigación
Los Estudios Críticos del Management. Descripciones y aportes para una reflexión sobre las relaciones de poder en el ámbito organizacional
En las teorías organizacionales de fines de la década de los años ochenta, ha surgido una nueva mirada dentro del ámbito de la gestión administrativa. Los Critical Management Studies (CMS), constituyen actualmente un campo amplio, dinámico y renovado en torno a los fenómenos organizacionales (Sanabria et al., 2015). Este conjunto de trabajos e investigaciones ejerce
Congresos UBA
Participación en el XVI Congreso Internacional de prevención de riesgos del trabajo responsabilidad social y salud
El 3 y 4 de agosto, se llevará a cabo en el salón de actos de la Facultad de Derecho de la UBA – Av. Figueroa Alcorta 2263 – CABA – el XVI Congreso Internacional de prevención de riesgos del trabajo responsabilidad social y salud. Participará como oyente del mismo, el titular de cátedra Dr.
Congresos
Disertación en el 16º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo
El titular de Cátedra – Dr. Ricardo Piñeyro Prins – disertará junto a investigadores del CEIRET ( Centro de Estudios e Investigaciones en Relaciones del Trabajo) en el 16º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo en la Facultad de Cs. Económicas de la Universidad de Buenos Aires en Avenida Córdoba 2122, CABA, este Viernes 4
Libros Prensa
Participación en el programa radial El Transformador
Les compartimos la participación del titular de Cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins en el programa radial El Transformador emitido el pasado 15 de Julio en FM Del Plata AM 1030 https://drive.google.com/file/d/1tRBlwcQIhnMmeCYCy4Xn9TkGUoltunNr/view?usp=sharing
Libros Prensa
Cultura Energética – FM 97.9 – Viernes 7 de Julio
Podes escuchar el programa todos los miércoles y viernes de 14 a 15hs en el siguiente enlace https://www.fmradiocultura.com.ar/radio-cultura-en-vivo/ Este viernes 7 de Julio, participarán del programa el titular de Cátedra Ricardo Piñeyro Prins y el adjunto Luis Aragón.
Libros
Entrevista Radial Lanzamiento Nuevo Libro “Modelo de Diagnóstico Organizacional para Gestionar la Transformación”
El pasado viernes 23 de Junio, el titular de cátedra -Dr. Ricardo Piñeyro- y el adjunto – Lic. Luis Aragón-, participaron del programa radial Cultura Energética dónde presentaron el lanzamiento de su nuevo libro “Diagnóstico Organizacional en la Era del Digital” Los invitamos a escuchar la entrevista en el siguiente enlace https://audiomack.com/alejandra-piaggi-entrevistas/song/13-69 y conocer todas
Artículos Investigación
Medición de la Cultura Organizacional
La cultura organizacional es un aspecto que adquiere cada vez mayor relevancia, ya que se ve influenciada por los continuos cambios del ambiente. Por ende, medir la cultura organizacional permite conocer el impacto que esta tiene sobre los resultados de la empresa. El objetivo de este estudio del autor Alvaro Punilla de la Universidad de
Libros
Introducción a la Administración: Paradigmas en Las Organizaciones
Les compartimos el libro Introducción a la Administración: Paradigmas en Las Organizaciones del autor Ricardo Juan Daniel Zalazar. En el mismo, se realiza en un abordaje profundo de los principales ciclos paradigmáticos de la Teoría de la Organización, el libro transita la diversidad y la complejidad de los enfoques que le han otorgado identidad propia
Libros
Lanzamiento Nuevo Libro “Diagnóstico Organizacional en la Era Digital”
Les compartimos el lanzamiento del nuevo E-Book del titular de Cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins y el Adjunto Lic. Luis Aragón. Para descargar el nuevo E-Book Diagnóstico Organizacional en la Era Digital solicitar contraseña al siguiente correo tycolunes@gmail.com
Artículos Investigación Libros
Librería del Centro de Investigaciones Sociológicas
Les compartimos la librería del Centro de Investigaciones Sociológicas dónde podrán descargar libros y leer material on line de forma gratuita de diferentes temáticas vinculadas con la, historia, sociología, política, opinión pública, filosofía, administración pública, investigación y ciencias sociales en general. La página tiene un buscador para facilitar la exploración del material, así como secciones
Libros
Lanzamiento Nuevo Libro Modelo de Diagnóstico Organizacional para Gestionar la Transformación
Nos complace anunciar que estamos por lanzar un nuevo libro sobre Modelo de Diagnóstico Organizacional para Gestionar la Transformación. Es un formato E-book que estará disponible para su descarga próximamente y fue escrito por el titular de cátedra Dr. Ricardo Piñeyro Prins y el adjunto Lic. Luis Alberto Aragón.