Archivo Anual: 2015


Autor Gerardo Pankiewicz. Profesor de la materia Teoría y Comportamiento Organizacional. Cátedra R. M. Piñeryo Prins. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad de Buenos Aires. El mapa del negocio En todo tipo de organización, más allá de su tamaño y complejidad, la medición de resultados se hace presente. Ya sea con un […]

El desafío de medir lo invisible



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III Congreso de Relaciones del Trabajo “De la crisis a la revitalización de las relaciones del trabajo y sus actores: cambios, tensiones y desafíos” Declarado de interés académico por el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales – UBA. Res.CD Nº 1831 Los días 4, 5 y 6 de noviembre […]

III Congreso de Relaciones del Trabajo de la UBA





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Les compartimos la información sobre la realización del VI Congreso Regional de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA)  a realizarse en la ciudad de Mendoza el próximo 15 de Octubre dónde disertará el Titular de Cátedra Ricardo Pineyro Prins entre otros oradores. VI Congreso Regional ADRHA Mendoza […]

VI Congreso Regional ADRHA Mendoza



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Por Luis Alberto Aragón – Licenciado en Relaciones del Trabajo – Profesor de la Materia Teoría y Comportamiento Organizacional  – Carrera de Relaciones del Trabajo – Facultad de Ciencias Sociales – Universidad de Buenos Aires Las organizaciones se pueden distinguir por su tamaño, capital, actividad, por la zona geográfica donde están […]

El desarrollo organizacional basado en su gente


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Nuevas Teorías de las Organizaciones. Autor Ricardo M. Piñeyro Prins. Septiembre 2016, Buenos Aires, Argentina.   INTRODUCCIÓN Los vertiginosos cambios que acompañan a la globalización generan permanentes desafíos a las organizaciones. En un escenario de complejidad es fundamental disponer de herramientas analíticas que permitan “calibrar” en forma adecuada nuestras percepciones. De […]

Nuevas Teorías de las Organizaciones