Cátedra Piñeyro Prins

Artículos

La COVID-19 y las distintas medidas que los gobiernos de América Latina han implementado como respuesta poseen impactos diferenciados sobre los trabajadores de la economía de plataformas y sobre quienes demandan sus servicios. Durante la etapa temprana de confinamiento, las plataformas digitales han demostrado una alta capacidad de adaptación e […]

Covid-19: Estrategias de adaptación en la economía de plataformas

11 noviembre, 2021 en Artículos Etiquetado BID / Covid19 / Economia de plataformas por 30368951

La pandemia de la COVID-19 aceleró la revolución digital y disparó muchas de las transformaciones que estaba experimentando el mundo laboral de Argentina en los últimos años, como es el caso de la emergencia de las plataformas digitales y las nuevas formas de trabajo asociadas a este fenómeno. En esta […]

Delivery en pandemia:el trabajo en las plataformas digitales de reparto ...

10 noviembre, 2021 en Artículos / OIT Etiquetado covid 19 / revolución digital / trabajo en plataforma por 30368951

Después del COVID -19, el mundo no volverá a ser el de antes; y los negocios, tampoco.Hoy, las empresas deben enfrentarse a una realidad muy diferente a la que conocían, a un entorno sin precedentes que seguramente presentará retos importantes o, hasta ahora, inimaginables, que sin duda pondrán a prueba […]

Caminando hacia una nueva realidad en Cono Sur

29 octubre, 2021 en Artículos por 30368951

¿Cuáles son los cinco atributos clave de resiliencia pueden ayudar a las organizaciones a prosperar en condiciones extremas? Cultivar deliberadamente estos atributos puede posicionar mejor a su organización para superar las interrupciones y marcar el comienzo de una mejor normalidad. A raíz de un complicado 2020, el cuarto informe anual […]

Informe de Resiliencia 2021

29 octubre, 2021 en Artículos por 30368951

El objeto de este artículo es explorar, partiendo de reflexiones conceptuales y de revisión bibliográfica,algunos de los elementos inherentes a la generación de cambios organizacionales como parte de la gestión gerencial en la búsqueda de la creación de valor. Existen muchos supuestos sobre el cambio, y las organizaciones frecuentemente toman […]

Los procesos de cambio organizacional y la generación de valor

20 octubre, 2021 en Artículos por 30368951

Publicado en la Revista ‘Imago Agenda’. Nº160. Junio 2012. Letra Viva Libros En este artículo pretendo puntualizar conceptos que, a mi entender, pueden ayudar a esclarecer el importante, difuso y abusado concepto de ‘Lo traumático’. ‘Lo traumático’ ha entrado en el lenguaje cotidiano, como un adjetivo que califica cualquier situación […]

Lo Disruptivo y Lo Traumático. Vivencias y Experiencias – Artículo

20 octubre, 2021 en Artículos Etiquetado crisis por 30368951

Les compartimos un artículo del Dr. Ricardo Piñeyro Prins sobre los cambios de paradigma en la cultura laboral a partir del advenimiento del teletrabajo. En ese marco, el autor profundiza sobre sus implicancias, tanto en lasdinámicas de las organizaciones del trabajo, como en la configuración de la vida laboral para […]

Teletrabajo y organización: desafíos y oportunidades

22 septiembre, 2021 en Artículos Etiquetado Dr. Ricardo Piñeyro Prins / Teletrabajo por 30368951

Francisco Suarez — Les compartimos un nuevo cuadernillo del INAP sobre el El legado de Francisco Suárez, un pionero de la sociología de las organizaciones La edición y reedición de una serie de trabajos de Francisco Suárez es una oportunidad de repensar trayec- torias, espacios institucionales y, principalmente, un cuerpo de cuestiones que […]

El legado de Francisco Suárez, un pionero de la sociología ...

18 mayo, 2021 en Artículos Etiquetado INAP por 30368951

En sociología, la pregunta “¿para qué sirve?” es una pregunta insufrible, el mismo tipo de pregunta que el auditorio disfruta hacer para observar su efecto devastador sobre el conferencista. Hay dos formas de respuesta posibles para esta pregunta: la indignación y el escarnio, o bien preguntarse ¿por qué esta pregunta […]

¿Para qué sirven las teorías de las organizaciones? – Jean ...

8 marzo, 2021 en Artículos Etiquetado Organizaciones por 30368951

El presente artículo de la Licenciada en Cs. de la Educación e Investigadora del CONICET , Claudia Perlo, intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a las teorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibida por sus miembros como algo externo a ellos mismos? […]

Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización

8 marzo, 2021 en Artículos / Investigación Etiquetado Interaccionismo simbólico / Organizaciones por 30368951