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En las últimas décadas,se ha considerado que las organizaciones deben ser eficientes para alcanzar susobjetivos a través de la gente. Sin embargo, de la interacción que se da entre los individuos, los grupos y la organización surgen problemas que puedengenerarcomportamientos diversos que confluyen en desacuerdos y/oconflictosque repercuten en el desempeño. […]

Diversidad y Complejidad Organizacional en América Latina. Evaluación y Diagnóstico ...

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Les compartimos una reseña del libro Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad realizada por el autor Luis Montaño Hirose. El estudio de las organizaciones plantea un reto disciplinario a la vez difícil e interesante. La organización, como objeto de estudio, presenta una multiplicidad de problemas, actores, […]

Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad

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En las teorías organizacionales de fines de la década de los años ochenta, ha surgido una nueva mirada dentro del ámbito de la gestión administrativa. Los Critical Management Studies (CMS), constituyen actualmente un campo amplio, dinámico y renovado en torno a los fenómenos organizacionales (Sanabria et al., 2015). Este conjunto […]

Los Estudios Críticos del Management. Descripciones y aportes para una ...

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El pasado viernes 23 de Junio, el titular de cátedra -Dr. Ricardo Piñeyro- y el adjunto – Lic. Luis Aragón-, participaron del programa radial Cultura Energética dónde presentaron el lanzamiento de su nuevo libro «Diagnóstico Organizacional en la Era del Digital» Los invitamos a escuchar la entrevista en el siguiente […]

Entrevista Radial Lanzamiento Nuevo Libro «Modelo de Diagnóstico Organizacional para ...

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