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Nota Publicada en el Diario La Nación el 25 de Enero de 2015 Autor Ricardo Piñeyro Prins Link Ver Cando las organizaciones encaran iniciativas de cambio, siempre existen pensamientos velados, deseos inconscientes y tabúes que afectan la forma en que las personas actúan. Estos procesos son de carácter encubierto, responden a […]

Procesos ocultos en momentos de cambio